TECHSHOT: Fit cultural: missão, propósito e senso de pertencimento

Nos últimos anos, a palavra engajamento ganhou as redes sociais e os corredores físicos e virtuais das empresas. Muito se fala sobre o que gera propósito nas pessoas, qual a motivação para o trabalho e a rotina profissional e a busca por um senso de pertencimento e missão. As empresas buscam pessoas com fit cultural. 

 
Mas como se determina este fit? Como é criada e o que compõe essa cultura organizacional que gera o propósito, motivação, pertencimento e engajamento? O que conhecemos e o que ainda estamos discutindo sobre cultura organizacional? A cultura organizacional é algo homogêneo, ou seja, existe uma fórmula mágica para construí-la? O que funciona em um contexto ou para uma pessoa se aplicar a tudo e todos? 

 
Neste bate papo, vamos falar um pouco sobre estes pontos e debater sobre os vários lados da cultura organizacional. 

Samuel Paiva é formado em Engenharia Elétrica pelo CEFET-MG e é especialista em Experiência do Cliente. Desde o início de sua trajetória profissional, trabalhou com TI e Desenvolvimento de Softwares. Entrou no mundo ágil há pouco mais de 6 anos e faz parte do time da DTI há quase 5 anos.  

Ele faz parte do time da DTI há quase 5 anos e atualmente atua com gestão ágil de times e no relacionamento com os nossos clientes.